Qoraalada Tafatiraha
Iyada oo ah wax soo saarka xiddigta ugu weyn ee Inner Mongolia Jianlong, H-beam waxay dib u soo celisay tilmaameyaal dhaqaale iyo farsamo oo kala duwan tan iyo markii la geliyay wax soo saarka Noofambar 2021.
Halka awoodda wax-soo-saarka iyo tayada labaduba ay gaadheen heerka, heerka tayada tayada ee birta H-beam waxay kor u kacday 99.6% bishii Maajo ee sannadkan, iyada oo gaadhay heerka sare ee warshadaha.
Saddex bilood ka dib, war wanaagsan ayaa ka yimid alaabta - heerka tayada tayada ayaa la sii wanaajiyay ilaa 99.8%.Tani waxay siisay taageero xoog leh gudaha Mongolia Jianlong si aan leexleexad lahayn kor loogu qaado isbeddelka alaabta iyo cusboonaysiinta.
01 Xallinta dildilaaca cidhifka birta qaab dhismeedka
Si loo hagaajiyo heerka u-qalmitaanka tayada H-beam, Inner Mongolia Jianlong waa in marka hore xallisaa dillaaca cidhifka H-beam.Si taas loo gaaro, shirkaddu waxay samaysay koox cilmi baaris farsamo oo gaar ah si ay diiradda u saarto xallinta dhibaatada tayada dillaacsan ee cirifka.
Marka la eego cilladaha dildilaaca cidhifka in ay fududahay in ay ka muuqdaan duubista darajooyinka birta ee Q235B iyo Q355B, kooxda cilmi-baarista farsamada ayaa si nidaamsan u shanley habka iyada oo loo marayo falanqaynta metallografiga, diiradda saaraya xakamaynta content oxygen ee birta dhalaalaysa, xakamaynta tayada hoose ee billet. , iyo xakamaynta heerkulka inta lagu jiro rogrogidda birta qaab dhismeedka taas oo keeni karta dildilaaca geesaha.
Ka dib markii cilmi-baaris soo noqnoqda iyo tijaabooyin ay sameeyeen kooxda cilmi-baarista farsamada, dhacdooyinka dillaaca cirifka ee birta H-beam ayaa si weyn hoos loogu dhigay.Bishii Ogosto, cilladaha tayada leh ee ka dhashay dildilaaca cidhifka gudaha Mongolia Jianlong ayaa hoos ugu dhacay 0.10%, iyo dildilaaca cidhifka birta qaab dhismeedka ayaa si wax ku ool ah loo hagaajiyay, gaarey heerka sare ee warshadaha.
02 Burburinta Mas'uuliyadda Tayada Waxay ku dhiirigelisaa shaqaalaha inay hagaajiyaan tayada
Si loo sameeyo heerka shahaadooyinka tayada qaybta birta ee safka hore ee warshadaha, Inner Mongolia Jianlong ayaa si deg deg ah kor ugu qaaday habka maaraynta birta aad u fiican, waxayna qaadatay heerka heerka burburka mas'uuliyadda tayada sida guud ee hagaajinta tayada.Mas'uuliyadda tayada waa in loo fuliyaa qof walba, oo ay ku jiraan agaasimaha qaybta, agaasimaha hawlgalka, hogaamiyaha kooxda, iyo shaqaalaha kale.
Isla mar ahaantaana, Inner Mongolia Jianlong ayaa sidoo kale si taxadar leh u shanley dhammaan hababka la xiriira habka wax soo saarka ee birta H-beam, la safeeyey oo lagu qiyaaso dhammaan goobaha hawlgalka, aasaasay nidaamka mas'uuliyadda maaraynta tayada ee "dadka si gaar ah-la xilsaaray mas'uul ka ah hababka muhiimka ah;Qiimaynta tirada ee tilmaamayaasha muhiimka ah”, waxay si joogto ah u xoojisay awoodda xakamaynta ee habka birta, waxay si joogto ah u wanaajisay tayada habka wax soo saarka birta, waxaanay kor u qaaday horumarinta joogtada ah ee tayada birta.
Si loo wanaajiyo xoogga wadista shaqada tayada alaabta, Inner Mongolia Jianlong waxay sidoo kale sii waddaa hagaajinta tayada kooxda iyo shaqada dhismaha.Waxay siisaa abaal-marin lacageed kooxda ugu horraysa isbarbardhigga toddobaadka iyo isbarbardhigga bisha, siinta ciyaarta muujinta iyo doorka wadista "isbarbardhigga, barashada, qabashada iyo caawinta" kooxaha dhexdooda, taasoo u sahlaysa shaqaale kasta inuu u tartamo kaalinta koowaad, taasoo kicinaysa koox kasta wacyigelinta ku dadaalista bar-tilmaameedka tayada leh, iyo si joogto ah kor loogu qaado horumarinta tayada alaabta.
03 Qaadashada Hawsha Bisha Tayada sida fursad lagu horumarinayo maaraynta tayada si loo gaadho horumar cusub
Inner Mongolia Jianlong waxa kale oo ay ka faa'iidaysteen Bisha Tayada fursad ay ku si adag kor loogu qaado tayada dib-u-habaynta iyo hal-abuurka, kor u qaadida dhismaha ganacsi xoog leh oo tayo leh, oo ay ku dadaalaan si kor loogu qaado maamulka tayada heer sare ah, awood horumarinta tayada sare ee shirkadda.
Hagaajinta tayada adeegga macaamiisha oo samee dadaal kasta si aad u wanaajiso khibradaha macaamiisha.Iyadoo la xoojinayo maaraynta tayada, xakamaynta habka, hagaajinta diidmada, iwm., Inner Mongolia Jianlong waxay samaysay dadaal kasta si kor loogu qaado "booqashada macaamiisha dhamaadka" dhaqdhaqaaqa si qoto dheer oo waxtar leh;waxay u qabatay hawlo adeeg oo loogu talagalay macaamiisha muhiimka ah iyo nidaamka xiga iyadoo la isku darayo khadka tooska ah iyo khadka tooska ah si loo daboolo baahiyaha macaamiisha.Iyada oo la raacayo shuruudaha kooxda "isbeddelka ganacsiga hawlgelinta", shirkaddu waxay dejisay fikradda "macaamiisha waa hantida ganacsiga", waxay samaysay cilmi-baaris dalabaadka macaamiisha iyo booqashooyin, xalal xirfadeed oo loo habeeyey macaamiisha markii ugu horeysay, si si kor loogu qaado daacadnimada macaamiisha iyo kalsoonida suuqa.
Samee hagaajinta bar-tilmaameedka si aad kor ugu qaaddo tayada iyo waxtarka.Inner Mongolia Jianlong waxay si qoto dheer u fulisay qiimeynta tayada si loo xalliyo dhibaatooyinka tayada muhiimka ah ee kala duwan ee ilaha;waxay sameeyeen kormeer iskiis ah oo ku saabsan hawlgalka nidaamka maaraynta tayada si loo sii adkeeyo aasaaska maaraynta tayada.Barashada iyo la xiriirka ganacsiyada horumarsan, shirkadu waxay heli kartaa daldaloolo, dhamaystiri karta daciifnimada, waxayna kor u qaadi kartaa horumarinta joogtada ah ee tilmaamayaasha tayada.Isla mar ahaantaana, waxay fulisay tartanno tilmaame tayo leh iyo tartanno teknoolojiyad tayo leh oo u dhexeeya hababka gudaha, iyo hagaajinta faa'iidooyinka tayada iyada oo loo marayo "wax ka barashada kuwa kale iyo isku-dhafka aqoonta la bartay".
Inner Mongolia Jianlong waxay si qoto dheer u fulisay hawlo badan oo tayo leh sida soo jeedinta madaxbannaan ee "Waxaan bixiyaa qorshe lagu hagaajinayo tayada" si loo hagaajiyo xamaasadda iyo hindisaha dhammaan shaqaalaha si ay uga qayb qaataan shaqada tayada leh.Waxa kale oo ay si mug leh u abaabushay oo ay fulisay hawlo ay ka mid yihiin horumarinta tayada, tababarka tayada, dhimista kharashka, waraaqaha tayada leh iyo ururinta talooyin macquul ah, si joogto ah kor loogu qaado dhammaan shaqaalaha si ay si firfircoon uga qayb qaataan maamulka tayada, iyo in si buuxda loo abaabulo hindisaha shakhsi ahaaneed iyo heerka shaqada ee hore. -Shaqaalaha khadka si loo hagaajiyo tayada badeecada iyo adeegga.
Maareynta tayada ma laha dhammaad.Waa dariiq dheer oo lagu horumarinayo hal-abuurka maamulka tayada iyo dhisidda shirkado leh tayo xooggan.Inner Mongolia Jianlong waxay u hoggaansami doontaa fikradda horumarinta tayada sare leh, oo ay weheliso wax soo saarka iyo hawlgalka dhabta ah ee ganacsiga, samaynta si taxadar leh iyo hirgelinta faahfaahsan, qaadashada dhismaha kaabayaasha tayada leh sida cabbirka, heerarka, shahaadaynta, kormeerka iyo tijaabinta. maamulka tayada sida xudunta u ah, qaado ilaalinta hantida garaadka iyo hawlgalka, iyo beerista sumadda "Jianlong boutique" sida kordhinta, si loo hagaajiyo cilladaha, jebiya caqabadaha iyo in la dhiso jawi tayo wanaagsan oo dhammaan shaqaaluhu u hoggaansamaan heerarka iyo samaynta sare- alaab tayo leh, si ay u caawiyaan ganacsiyada horumarinta tayada sare leh.
Waqtiga boostada: Oct-11-2022